Расчетный лист, который выдают при каждой выплате заработной платы, содержит важную информацию о составе вашей зарплаты. В нем указаны такие элементы, как оклад, надбавки и премии, а также дополнительные начисления, например, отпускные. Также в листе можно найти сведения о удержаниях и их основаниях, а в конце указана итоговая сумма, которую вы получите.
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, существуют законные удержания из заработной платы. К ним относятся:
- неотработанный аванс;
- неизрасходованный аванс (например, командировочные, по которым сотрудник не отчитался и не вернул остаток);
- излишне выплаченные суммы из-за ошибки или невыполнения нормы труда;
- компенсация отпуска при увольнении (если работник увольняется, не отработав год, в котором использовал отпуск).
Кроме того, из заработной платы удерживается НДФЛ и суммы по исполнительным листам по заявлению сотрудника (например, профсоюзные взносы). Обратите внимание, что вычитать сумму за опоздания, прогулы и другие нарушения, которые не прописаны в ТК или федеральных законах, не допускается.
Если вы заметили, что ваша зарплата не совпадает с данными в расчетном листе, рекомендуется написать заявление на перерасчет в двух экземплярах. Одну копию следует передать работодателю с отметкой о приеме, а вторую оставить у себя. Также можно отправить заявление заказным письмом с описью и уведомлением.
В случае, если работодатель не отреагировал на ваше заявление, вы можете обратиться с жалобой в Инспекцию труда — лично, по почте или через сайт Онлайнинспекция.рф. Вашу жалобу рассмотрят в течение 30 дней.