Согласно информации, предоставленной Рузским городским округом, с 2026 года вводится новая практика расчета страховых взносов для руководителей коммерческих организаций. Теперь ежемесячная минимальная база по страховым взносам будет установлена на уровне одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), независимо от того, заключен ли трудовой договор с директором и производится ли ему заработная плата.
Это означает, что даже если с руководителем не была оформлена трудовая сделка и ему не начисляются денежные средства, юридическое лицо все равно обязано производить расчеты и уплату страховых взносов. Если сумма начислений в адрес директора за месяц окажется ниже установленного федерального МРОТ, который на 2023 год составляет 27 093 рубля, то взносы необходимо уплачивать исходя именно из этого размера.
В итоге, минимальный размер страховых взносов, который необходимо будет уплачивать с зарплаты руководителя, составляет 8 127,90 рубля в месяц (что соответствует 30% от суммы МРОТ). В случае, если руководитель работал неполный месяц, база для расчета будет определяться пропорционально количеству календарных дней, фактически отработанных директором.
Следует отметить, что расчет страховых взносов за руководителя будет производиться на основе минимальной базы ежемесячно, вне зависимости от следующих факторов:
- наличия трудового договора;
- финансово-хозяйственной деятельности организации;
- количества фактически отработанного времени;
- работает ли директор одновременно в других компаниях по трудовым или гражданско-правовым договорам.
Если же зарплата руководителя превышает установленный МРОТ, тогда взносы будут рассчитываться в стандартном порядке, исходя из фактического вознаграждения за месяц. Подобные страховые взносы также должны быть отражены в уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (форма КНД 1110355), расчетах по страховым взносам (форма КНД 1151111) и в персонифицированных сведениях (форма КНД 1151162).